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為了提高全體員工的質量意識，創埃斯頓優質品牌，南京埃斯頓自動化股份有限公司于2013年8月份啟動了2013年度質量月活動，活動范圍涵蓋了鍛壓自動化事業部、自動控制公司、埃爾法電液公司、機器人公司以及股份公司研發中心等部門。活動主要開展形式包括質量培訓（班組長對本班組員工培訓及質量管理人員對班組長培訓）和質量改進建議提報評比（研發、營銷服務、車間各班組于就生產流程、生產工藝、和生產質量中存在的問題進行討論并提出建議）。

8月6日，“2013年埃斯頓自動化質量月啟動大會”在水閣路多功能報告廳正式開始。埃斯頓各部門負責人、車間班組長代表以及員工代表列席了會議。     

會上，股份公司副總經理吳蔚代表公司宣布了對質量月活動的一系列要求：“質量提升在一線，鼓勵產線一線員工注重工作質量和效率提升，研發技術人員主要到一線發現解決問題，提升自己；質量管理在一線，質量管理人員主動到一線發現質量問題和質量隱患。” 

隨后，會上宣布了2012-2013年度質量攻關評比獲獎單位。會前，質量中心組織了各模塊的專家，按照選題、原因分析、對策、效果、特點五個方面，對各模塊踴躍提報的24個課題進行了評比打分，而選出了一、二、三等獎各一名，優秀獎三名。各模塊分管領導給2012-2013年質量攻關課題評選中的獲獎代表進行了頒獎。 獲獎代表們紛紛表示，今后會更加努力地為埃斯頓品牌的建立做出自己的貢獻。

最后，公司質量中心宣布了質量月活動的各項具體內容，此次啟動大會圓滿結束。