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打工皇帝們迎來一波離職潮，他們離職的真實原因究竟如何？離職后又能否重返食物鏈頂端？

今年以來高管陷離職潮

今年報披露大幕已在今年1月下旬打開。高管離職潮成為此番眾多報告一大關注點，僅1月份，滬深兩市有近200家公司發布214份董監高離職公告，有媒體統計，截止到3月底，滬深兩市上市公司共計發布了約300多份董監高離職公告。僅在3月最后一周，滬深兩市有超過50份董監高辭職公告，除去監事、獨董辭職公告外，有32家公司36位高管辭職。

這波離職潮涉及各行各業，包括博瑞傳播、興化股份、深華新、海峽股份等8家公司副總、董事或高級管理人員就在同一天先后宣布離職。

傳統快消、醫藥行業一直是高管更迭的重災區，據南都記者觀察，今年離職潮密集的莫過于基金與房企。據W IN D統計顯示，今年一季度已有超過200只基金出現基金經理變動，這一數字已遠超去年同期水平。南方基金投資總監邱國鷺的離職就引來業內不小震動，其表示基于個人職業興趣原因，并稱將休整一段時期再考慮下一步職業發展規劃。

今年2月以來，國內眾多房企內部換血頻繁，高管更是加速流動，郭炳湘辭任新鴻基地產非執行董事，區慶麟辭任永泰地產執董及投資部董事總經理，戴逢辭任富力地產非執行懂事。招商、奧園、中航等公司高管亦同在此次“換血”潮中。目前數十家大中小企業已經完成春季高管人士變革。

高管離職多稱“個人原因”

在披露的各類高管離職信息中，離職原因幾乎不會對外做具體闡述。比如，近日摩根大通亞洲區投資銀行原副主席、中國投資銀行原首席執行官方方突然宣布辭職引發熱議，雖然有消息傳出方方希望多陪伴家人，但身處高位，且僅48歲的他這一舉動還是令外界頗多疑惑。隨著外媒披露，香港廉政公署搜查了方方的辦公室，外界對于其是否因涉及不良行為辭職猜疑不斷。

不論何種原因，“多陪伴家人”一直被認為是公司高管突然辭職的高大上理由之一。從目前上市公司發布的董監高公告梳理來看，除披露少數高管是退休外，多數高管辭職原因是模糊的“個人原因”或“工作變動”等。

其實，企業高管的離職每天都在上演，但是由于高管的離職往往會向外界釋放一種負面信號，使股民認為公司管理出現問題等等，所以高管離職常以籠統的“個人原因”為由，智慧云CE O陳雪頻表示，在他看來，高管離職原因有三種，一是公司業績不好，二是有更多誘惑或者更好的工作機會，三是對之前的職業生涯有厭倦，包括因公司內部斗爭或者自己渴求其他突破等。