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2月6日，東風鍛造有限公司隆重召開2012年度先進表彰會。鍛造公司總經理夏世維、黨委書記孫必祥及其他公司領導分別給獲得管理先進單位、先進黨支部、優秀班組、模范黨員、優秀員工、優秀班組等榮譽稱號的先進集體和個人頒發了獎牌和證書。大會還同時表彰了在商用車公司技能大賽中獲獎的兩名員工。

2012年，面對汽車市場的“微增長”、行業競爭的劇增和成本的高壓，鍛造人在“持續為相關利益方創造價值”的企業經營理念和“讓創造價值者擁有相宜價值”的企業價值觀指引下，逆境揚帆，圍繞市場營銷、產品優化、效率提升、準時交付、現場改善、品牌文化等全價值鏈共謀新格局、共拓新思路、共譜新篇章，確保了鍛造公司經營績效在困境中再次創造了歷史的新突破。通過強化全員的品牌意識，效率意識，不斷提高產品品質和交付能力，DF52品牌信譽不斷提高，顧客滿意度從92.9%提高到95%；通過持續開展精益化設計和精益化制造，深化數據管理、信息化管理、生產運營效率管理，全年在節材、模具費用、能耗、關鍵設備JPMH、自由現金流等諸多方面取得了新業績，出色地完成了公司一級經營挑戰目標，連續三年獲得了東風商用車公司“經營管理優秀單位”、“先進黨委”；東風汽車有限公司“最佳單位”、“先進黨委”；東風汽車公司“最佳文明單位”等榮譽稱號。

東風鍛造人用發奮的努力和卓越的業績為2012年畫上完美的句號。獲獎集體和個人都是圍繞公司經營目標在管理創新、黨建工作創新、現場改善等領域取得優異成績的杰出代表，是經過業績評價和嚴格篩選后確定的。

總經理夏世維高度評價了鍛造員工過去一年為公司的發展所作的努力和貢獻。他說，一年來，全體鍛造員工充分表現出一種無私無畏，與公司發展同奮進、共拼搏的崇高精神境界。尤其是在外部競爭形勢異常嚴峻，市場需求急速放緩、成本壓力攀升的挑戰下，鍛造員工心系大局，奮力拼搏、共克時艱，以創新的工作思路和方法取得了經營質量的穩健提高和經營績效的歷史突破。

面對2013年更加復雜的經營形勢、更大的競爭壓力和成本上漲壓力，夏世維號召全體員工要借先代會東風，認真學習先進單位和先進個人的事跡。在新的一年里，要志存高遠、堅定信念，以更大的智慧和更多的付出來努力化解各種不利因素、應對更艱巨的挑戰，從全價值鏈的角度精準地規劃各項工作，以改革的精神、務實的作風、創新的思維和規范的崗位行動，創造更加具有市場競爭力的優質產品，全面實現2013年的經營目標，再創鍛造新輝煌。

鍛造公司領導、中層管理人員、專業崗人員、分會主席、班組長及受表彰的先進個人參加了表彰會。