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12月7日，東風鍛造《女工EAP心靈自助貼心指導手冊》正式發布。作為落實《東風商用車巾幗建功行動—CVEAP女員工關愛計劃》的重要措施之一，此舉標志著東風鍛造取得了女工關愛計劃階段性重大成果，有效地支持了CVEAP關愛計劃的全盤推進。 EAP（Employee Assistance Program）最早起源于美國，其含義是“員工幫助計劃”或“員工心理援助計劃”，其核心目的是幫助企業解決員工心理問題。此方法可以幫助員工解決職業心理健康困擾，提升心理資本，幫助企業營造良好團隊士氣和氛圍，從而使員工和企業都能獲益。商用車公司將此方法首先應用到女員工隊伍之中，并制定了《東風商用車巾幗建功行動—CVEAP女員工關愛計劃》，在全公司范圍內推廣實施。 2011年9月，鍛造公司女職工委員會按照《東風商用車巾幗建功行動——CVEAP女員工關愛計劃》的總體活動要求，在女工中相繼開展了感恩CVEAP征文、“分享幸福箴言”征集、“我的幸福時刻”攝影比賽等形式多樣的活動。本次發布的《鍛造女工EAP心靈自助貼心指導手冊》就是整體實施計劃的重要組成部分。該手冊由六章三十七節組成，約3萬多字，分別介紹了女性心理與健康、現代女性應有的正常心理、女性職場心理、兩性生活中的女性心理、常見心因性疾病的防與治等內容，是結合鍛造女工《心理健康檔案》調查分析結果和《心理壓力測試》專業評估結果有針對性的編制而成的。該手冊的發布，必將對鍛造女工身心健康起到有益的幫助和指導作用。 據了解，鍛造公司基層班組也多形式地開展EAP活動。該公司質量部化驗室結合班組女員工多的特點，靈活地把EAP活動穿插在班組管理中，利用工作間隙組織女工開展《心理課堂》、《女性職場技巧》、《婚姻家庭》、《親子教育》、《該怎么讓自己信心十足》、《如何讓自己精力充沛》等專項學習和交流，不僅提高了班組女工的心里素質和應對心理危機的能力，而且也大大地提升了工作和生活質量。 東風商用車工會工作部部長戴勇參加了發布會。他說，EAP工作的開展，是落實黨中央關于以人為本、對員工進行心理疏導的具體舉措，是落實東風公司“關愛每一部車、關懷每一個人”經營理念的具體舉措。(余杰 陳剛) |
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