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五一期間，一條廣東東莞第一家民營“無人工廠”開始投入建設(shè)的新聞引爆了各個工業(yè)媒體，引起了社會各界尤其是企業(yè)界的廣泛關(guān)注，因為它的出現(xiàn)和當(dāng)下社會很多熱點話題有關(guān)。比如長期困擾企業(yè)的勞動力不足，比如企業(yè)人工成本的持續(xù)增加，比如“機器代人”的長遠戰(zhàn)略等。而首家民營“無人工廠”的開工建設(shè)，也意味著我國在制造業(yè)領(lǐng)域正式掀開了“無人化”的新篇章，無論對企業(yè)的發(fā)展、對勞動者的就業(yè)，還是對整個社會，都會帶來深遠的影響。

對企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)來說，近年來的勞動力不足和人工成本持續(xù)上漲所產(chǎn)生的疊加效應(yīng)，已經(jīng)成為困擾企業(yè)發(fā)展的瓶頸，很多企業(yè)因此存在開工不足、無法進一步發(fā)展的問題。而“機器換人”之后，不但可以節(jié)省90%以上的勞動力，而且工作效率也將大大提高，此舉不但能解決勞動力不足問題，還能解決企業(yè)進一步發(fā)展的問題。

“機器換人”有利于企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。很多企業(yè)以前依靠的是人海戰(zhàn)術(shù)，不管是由勞動者直接動手制造或安裝產(chǎn)品，還是人工操作各種機械裝置進行產(chǎn)品加工，都很容易導(dǎo)致生產(chǎn)安全問題，產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性也較差，次品率較高。采取“機器換人”之后，生產(chǎn)安全問題迎刃而解，同時因為“機器人”工作時穩(wěn)定性更高，所以產(chǎn)品質(zhì)量更有保障，合格率將大大提高。這不但可以為社會提供質(zhì)量更高的產(chǎn)品，同時也更有利于企業(yè)市場效益的最大化。

“機器換人”還會對勞動者就業(yè)帶來明顯沖擊。當(dāng)企業(yè)開始大規(guī)模地以機器替換人工，那些動輒員工數(shù)量十幾萬、幾十人的大型工廠企業(yè)將越來越少，同時對勞動者的要求也越來越高。尤其是對于那些沒有知識與技術(shù)的低端勞動力，就業(yè)將越來越困難。所以，隨著“無人工廠”時代的到來，勞動者一方面要更新自己的就業(yè)觀念，另一方面要努力提高自己的知識、文化和技術(shù)水平。雖然流水線上的產(chǎn)業(yè)工人越來越少，但是那些有知識、懂技術(shù)的工人，因為可以對生產(chǎn)機器人進行日常的保養(yǎng)、維護和修理，所以他們將成為企業(yè)最受歡迎的人。因此，企業(yè)在轉(zhuǎn)型，勞動者也同樣要謀求轉(zhuǎn)型。

“無人工廠”時代的到來，是中國持續(xù)幾十年的人口紅利走向終點的證明。也許一家“無人工廠”的出現(xiàn)，不會對產(chǎn)業(yè)、社會帶來多么明顯的影響，但是當(dāng)這樣的企業(yè)越來越多，其影響就會越來越明顯。所以，不管是政府、企業(yè)、社會還是勞動者，都要做好從政策層面、技術(shù)層面到心理層面的準(zhǔn)備，全力迎接“無人工廠”時代的到來。

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