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機器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)達到110度:每周新生兩個公司

  • 2015-1-21 11:21:31
  • 來源:《財經(jīng)》

剛剛過去的2014年,可謂中國的“機器人元年”。全國各地機器人產(chǎn)業(yè)基地或園區(qū)如“雨后春筍”,平均每周新生兩個機器人公司,“機器換人”的口號此起彼伏,再加上形形色色的機器人發(fā)展建言或報告,熱度之高,按業(yè)內(nèi)人士的話說“已經(jīng)達到110度了”。

機器人是產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵之一,原因主要有兩個:一是,未來的智能產(chǎn)業(yè)對勞動人口的能力提出了更專、更深、更高,甚至是“非分”的要求;二是,新一代“QQ”式的勞動人口,伴隨智能手機、微博、微信等“碎片化”社會媒體長大,已很難適應(yīng)上一代傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與工作要求,相對而言,“傳統(tǒng)能力”退化。這“一進一退”的差距擴大,須靠機器人這類智能機器來“補償”。否則,產(chǎn)業(yè)根本無法升級,這就是為什么近年來發(fā)達國家紛紛提出發(fā)展機器人和智能制造戰(zhàn)略與計劃的根本原因。

毫無疑問,無論眼前還是長遠,中國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展都需要強力的機器人技術(shù)支撐。然而,2014年機器人發(fā)展的態(tài)勢既讓人充滿希望,也讓人擔(dān)憂上世紀50年代末的大躍進再現(xiàn)。我們應(yīng)該認真想一想,從哪個角度切入,從何處著手?該創(chuàng)新的地方創(chuàng)新,不該創(chuàng)新的地方,老老實實該怎么做就怎么做。

換人

就整個社會而言,機器如何換人?把人換到何處去?

其實根本不是什么“機器換人”。從目前的技術(shù)來看,機器人的智能化程度還很初級,工業(yè)機器人的在線感知能力遠低于人,缺乏人機共處空間下的安全操作機制,機器還不可能完全替代人。所以,此處換下的人,別處會以另外的形式增加人,而且往往是換下了初等工種的勞動力,結(jié)果發(fā)現(xiàn)規(guī)劃、運營、維護機器的高級工種勞動力卻無處可尋。更合適的說法是“機器擴人”,因為機器人是既提高生產(chǎn)效率,又擴充勞動人口的特殊機器!皺C器擴人”比“機器換人”的說法更準確,更人性。

一般認為,社會的生產(chǎn)力甚至競爭力正比于生產(chǎn)效率和勞動人口之積,因此機器人能在提高生產(chǎn)力方面起重要作用,在生產(chǎn)效率和勞動人口之間產(chǎn)生化學(xué)式反應(yīng),使用得當(dāng)、人機和諧可以神奇地提高一個社會的競爭能力。

此時,機器人除了作為機器提高了生產(chǎn)效率、作為“人”又擴大了勞動人口之余,還創(chuàng)造出新的職業(yè),比如機器人程序員、機器人工程師等,就像計算機發(fā)展起來之后,不但沒有減少就業(yè)人口,反而圍繞著計算機衍生出了更多的、前所未聞的新型工作崗位。30年前幾乎不存在,但今日十分龐大的計算機信息專業(yè)隊伍,就是明證。相信即將到來的機器人自動化專業(yè)隊伍,不會比計算機信息專業(yè)隊伍弱,特別是當(dāng)服務(wù)機器人行業(yè)成熟起來之后。

(jiao點com)



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