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管理故事 警犬黑子目光如電，射向眼前這十幾個偷東西的嫌疑犯。每逢有甄別小偷的任務，它都躍躍欲試，精神飽滿，威風凜凜，使做賊者先心虛起來。隨著訓導員的一聲號令，黑子很快就用嘴把丟失的東西從隱秘處叼了出來，接著又向站著的人群跑去，沒費多少功夫，就叼住了那個小偷。 黑子興奮地望向訓導員，等待著嘉獎。但訓導員卻使勁搖著頭對黑子說："不！不是他！再去找！"黑子大為詫異，眼睛里閃出迷惑的光。平時對訓導絕對信賴，又使它轉回頭重新開始了更為謹慎的辨認。專業告訴黑子：沒錯！于是又重新把那個小偷叼了出來。可是訓導員卻不容置疑："不對！再去找！"黑子遲疑地盯著訓導員，轉回身去花更長時間去嗅辨。最后，他還是站在小偷的身邊，向訓導員堅定地望去：就是他！不會是別人！"不！絕對不是！"訓導員大聲吼著，表情也嚴峻起來。 黑子的自信心被擊潰了，他相信訓導員超過相信自己。它放棄那個小偷，去找別人。可是不對啊！氣味騙不了黑子。它焦急地踱著步，每個人的腳邊都停一會兒，忽兒急促地嗅辨，忽兒扭回頭去窺測訓導員的眼神……最后，當它捕捉到訓導員眼色在一剎那間微小的變化時，它把他身邊的那個人叼了出來。 當然，這是錯的。訓導員與那些人一起哈哈大笑起來。黑子糊涂了，愣在當場。之后，訓導員告訴黑子："你本來是對的，可錯就錯在沒有堅持。"當黑子明白了這是一場騙局之后，它極度痛苦地"嗷"了一聲，幾大滴熱淚流了出來。世界頓時失去了光彩。一個沒有準則、沒有對錯的荒唐世界，把它所有的信念擊得粉碎。魂靈已經隨風而去，它常常地sh垂下頭，一步步地走開了。訓導員的呼喚，像是另外一個世界的音響，黑子無動于衷，照直往外走。 訓導員慌了，他撲上去，緊緊地摟抱住黑子，熱淚滂沱。 黑子使勁掙脫了摟抱，一步步地走到了營外，找了個背風的地方趴下。此后幾天，黑子不吃不喝，精神委頓，任訓導員怎么哄，始終打不起精神。它不再信賴訓導員，也不再信賴任何人，不再目光如電，不再奔如疾風，不再虎視眈眈，更沒有了威風凜凜……那些雄赳赳的同類，引發它的只是憐憫。它已經看穿了那意義后面的無意義。最后洞穿世事的黑子，只能永遠退出警犬的行列。 管理故事哲理 每個領導者都知道"烽火戲諸候"的荒唐，但卻很少有領導者能意識到輕率地"考驗"下屬可能產生的嚴重后果，相反，他們還用心良苦地以為是在"訓練".殊不知，在一個團隊中，領導者的言行永遠都代表著團隊內的"是非標準人".而你能夠左右標準的基礎，并非權力本身，而是權力背后的信任。但任何信任，都是經不起人為的考驗的。 （馬爾蒂尼） |
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