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來源：中國鍛壓協(xié)會 作者：張金 從零部件行業(yè)看，2013年鈑金加工行業(yè)產(chǎn)值呈現(xiàn)先升后降，再升的曲線，從第三季度起，市場開始回暖。部分地區(qū)發(fā)展較快的原因是產(chǎn)品定位明確，主打機(jī)箱、機(jī)柜生產(chǎn)基地的牌子，產(chǎn)品特色明顯，發(fā)展相對較快。單純生產(chǎn)鈑金件的利潤有限，企業(yè)需要延長產(chǎn)業(yè)鏈，向總成方向發(fā)展。 有些企業(yè)正面臨設(shè)備升級換代，希望內(nèi)部交流能幫助企業(yè)了解什么設(shè)備是優(yōu)秀和可靠的設(shè)備，哪些是要淘汰的設(shè)備，尤其要要關(guān)注數(shù)字化、信息化、智能化的概念，未來自動化柔性化生產(chǎn)、智能化生產(chǎn)將是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。企業(yè)還要加強(qiáng)對材料性能、加工工藝和產(chǎn)品觀感的基礎(chǔ)研究，這些都是增加核心競爭力的慢功夫。 有些企業(yè)會出現(xiàn)小富即安、員工培訓(xùn)投入少的特點(diǎn)，企業(yè)家的思維、人才的培養(yǎng)和利用、市場的開拓都受企業(yè)文化的影響。企業(yè)文化包括企業(yè)所在地的社會文化，看當(dāng)?shù)卣谄髽I(yè)間提倡什么樣的風(fēng)氣，不僅工人、技術(shù)員需要培訓(xùn)，企業(yè)家們也需要培訓(xùn)。 大家都談到員工的工資漲得很快，這是實(shí)業(yè)普遍遇到的問題，中國企業(yè)的稅負(fù)很高，給員工發(fā)3000的工資，企業(yè)還得付出5000多的成本，目前有些企業(yè)沒有按照勞動法執(zhí)行員工工資，沒有上社保。這些成本將來都要考慮進(jìn)來，總而言之，提升生產(chǎn)效率才是最有效的方法。
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