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10月9日，2014合肥合鍛機床股份有限公司創新方法培訓會在合鍛二樓會議室舉行，來自液壓機開發部、工藝技術部、設備部及加工車間的40余名工程技術人員參加了此次培訓。

此次培訓將歷時11天，分三個階段進行。學員將自帶真實在研課題，采用培訓加實戰的形式，學習TRIZ創新方法、工業工程、精益生產、六西格瑪等知識，掌握分析和解決問題的方法，并在培訓師和咨詢師的指導下，將這些方法運用于待解決的實際課題中，獲得課題解決方案。培訓結束后學員將參加由創新方法研究會組織的全國統一考核，合格者頒發相應級別的創新工程師、創新培訓師認證證書。

為提升企業自主創新能力，提高企業核心競爭力，從2012年起，合鍛開始引入創新方法。公司液壓機開發部印志峰作為安徽省首批創新方法參訓學員之一，在培訓結束后結合自己的實際工作用TRIZ理論解決了多項長期困擾合鍛的難題，并申請專利19項，其中發明專利5項。公司領導對創新方法在企業的推廣及應用工作也非常重視。從2012年起，合鍛以液壓機開發部為試點，由印志峰作為培訓師，并邀請了國內知名TRIZ專家多次組織創新方法培訓，普及了TRIZ理論相關知識，為創新方法在公司的全面推廣打下了堅實的基礎。

目前，此次創新方法培訓會的第一階段關于TRIZ創新方法的課程已告一段落，學員紛紛表示獲益匪淺，TRIZ創新方法將成為他們今后開展技術創新的重要工具，為其解決技術難題提供新的思路。