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2013年1-3月份，江蘇龍城精鍛有限公司精鍛爪極及汽車發(fā)電機轉子銷量達1260萬件，實現(xiàn)銷售2.3億元，同比增長20%。 春節(jié)以來，龍城精鍛就一直保持著強勁的發(fā)展速度，訂單月月攀升。截至3月底，龍城精鍛接到的全年訂單超過了5200萬件，比年前預訂的又增加了200多萬件。訂單集中在跨國汽車部件生產商如法國法雷奧、德國博世、美國雷米、日本電裝等幾大集團，盡管1-3月企業(yè)已經開足馬力生產，但產品仍然供不應求。 為了滿足不斷增長的客戶需求，龍城精鍛1-3月份又引進臺灣模鍛機生產線2條，德國EMAG生產線6條，同時已經建成的13000平方米的新廠房正在加緊完成內部建設和生產設備的布局，預計5月份將陸續(xù)交付使用，開始正常生產。 企業(yè)滿負荷生產的同時，企業(yè)內部管理也沒有放松。為了滿足企業(yè)的生產需求，今年春節(jié)后新招聘員工248名。高質量的產品必須由高素質的員工來保證，與以往不同，今年公司嚴格提升新員工的培訓要求，所有員工均接受了嚴格的上崗培訓才能入職，在接受嚴格和試用期系統(tǒng)培訓考核后才能正式上崗。培訓內容包括企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化、生產、質量、體系、設備等各方面的知識要點。在主抓新員工培訓的同時，管理層的在職管理體系知識培訓也排滿了每一周，為了內部提升管理質量，公司與體系相關的基層和中層管理人員必須參加此次由體系部主導的培訓，并接受閉卷考核。否則將要重新學習和接受嚴格的與工資掛鉤的績效考核。 行業(yè)標桿、國際戰(zhàn)略；科技創(chuàng)新、精益求精。2013龍城精鍛的管理從提升全體員工素質開始。相信由龍城精鍛高品質的團隊作保障，龍城精鍛的產品會越來越受到市場的追捧，越來越值得客戶信賴！ |
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