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如果沒有員工，你的公司什么都不是。今年你將如何充分地感謝他們呢?

如果你想因為你的員工在一年內的辛苦工作而感謝他們，那么你應該給他們什么呢?

休假

每個人都想要有更多的自由時間，那么就給他們。記住，你也會從這件禮物中獲得收獲，因為精力充沛恢復精神的工人更有效率。所以這對于你來說真的不是成本很貴的事情——但是它會增值。這些動作在你樹立榜樣的時候才會最有效，而且這也給你自己禮物了——并且你要使用這一禮物。

餐廳禮品卡

每個人都喜歡出去吃飯，而且那些通常負責日常膳食的人會特別感激休息一個晚上。在這一點上不要吝嗇。給出整個家庭吃一頓像樣的飯所需要的足夠的東西。家庭首當其沖地承受著大多數人的工作時間表帶來的影響;當他們感覺他們是努力的一部分時，他們會更加支持。

健身房會員卡

如果你不給你的團隊成員時間去使用健身房會員卡，那么這個禮物毫無用處。但是假設你給了你的團隊時間去使用這一禮物，那么這就成了二次給與的另一件禮物：對于那些感覺使用它感覺更好和受益于健康快樂的人的公司來說。 公司巡游。

我知道的很多公司將高級管理人員定位目標，而且如果他們達到了這個目標，他們——和他們的配偶或者伙伴——就去巡游。包括合作伙伴也是非常重要的，因為這使巡游不止是一種款待或者建立友情的方法，它也確保對話不都是關于工作的真相。

如果你承受不了任何這些禮物，而且你的公司還正在掙扎，給你的員工最后的尊敬，告訴他們真相。不要隱藏問題;得到他們的支持、幫助和想法。我曾經看過太多的領導者認為他們通過隱瞞真相來保護他們的員工。在現實中，大多數人知道如何做生意，而且當他們沒有獲得信任可以知道準確信息的時候，他們確實會感到很煩惱。

沒有人一個公司什么都不是。利用假期使大家更強壯。