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為了讓一線員工積極參與和提升各車(chē)間EHS體系管理，打造良好的企業(yè)文化，充分發(fā)揮廣大員工節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、降本增效的積極性，江蘇龍城精鍛有限公司體系部聯(lián)合行政部舉辦了“我的節(jié)能減排”為主題的活動(dòng)。

活動(dòng)前期，龍城精鍛在各個(gè)車(chē)間及食堂張貼了有關(guān)活動(dòng)的宣傳海報(bào)，并在車(chē)間5分鐘會(huì)議時(shí)宣傳了節(jié)能減排的相關(guān)知識(shí)，發(fā)動(dòng)車(chē)間的每個(gè)員工尋找自己工作崗位上有關(guān)節(jié)能減排的方案。同時(shí)準(zhǔn)備了500多個(gè)與節(jié)能減排有關(guān)的知識(shí)題，以便員工參與問(wèn)答的過(guò)程中更多的了解節(jié)能減排的知識(shí)。

經(jīng)過(guò)前期的精心策劃，活動(dòng)于12月18日正式展開(kāi)。一大早，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)事宜的部門(mén)就忙碌了起來(lái)，盡管天氣十分寒冷，但大家都全身心的投入到了活動(dòng)準(zhǔn)備中。經(jīng)過(guò)一番布置，龍城精鍛的籃球場(chǎng)掛滿(mǎn)了有關(guān)節(jié)能減排的各類(lèi)問(wèn)題，這些問(wèn)題不光飽含了生活方面的，還有許多與我們公司生產(chǎn)過(guò)程息息相關(guān)的內(nèi)容。

第一場(chǎng)活動(dòng)有兩種參與方式，各車(chē)間員工可以到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)提出節(jié)能減排方案或提供公司存在浪費(fèi)或由于使用過(guò)度而造成污染物增多的線索，并進(jìn)行登記。工作人員為提供方案的員工發(fā)放禮品。除提供方案和線索外，現(xiàn)場(chǎng)掛有與節(jié)能減排相關(guān)的問(wèn)題紙條，員工可摘取并回答，回答正確者可以獲得精美小禮品一份�；顒�(dòng)還沒(méi)開(kāi)始，員工已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)來(lái)到籃球場(chǎng)，穿行在一排排懸掛著的問(wèn)題中，思考各個(gè)問(wèn)題的答案。隨著活動(dòng)的展開(kāi)，越來(lái)越多的員工參與了進(jìn)來(lái)，有答題的，也有來(lái)提供節(jié)能減排金點(diǎn)子的。大家都陷入了熱烈的討論中，努力思考著在工作中節(jié)約能源資源的方案，只要是提供有關(guān)節(jié)能減排的方案或者答對(duì)題目的員工，都拿到了兌獎(jiǎng)券，前往兌獎(jiǎng)區(qū)選擇自己心儀的禮品。半個(gè)多小時(shí)后，現(xiàn)場(chǎng)懸掛的500多道題目就全被摘取了。

為了讓能讓更多的員工關(guān)注我們身邊的節(jié)能減排，我們對(duì)第二場(chǎng)的活動(dòng)方式做了些許調(diào)整，員工到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)后需要抽取字條來(lái)決定參與活動(dòng)的方式，有抽取任意有關(guān)節(jié)能減排問(wèn)題并作答和提供一則關(guān)于本公司節(jié)能減排建議兩種參與方式。盡管活動(dòng)方式有所變動(dòng)，但是這并未影響員工參與活動(dòng)的積極性，許多員工都提供了有關(guān)節(jié)能減排的金點(diǎn)子。

此次活動(dòng)的開(kāi)展，不僅給員工宣傳了節(jié)能減排的意識(shí)，同時(shí)，公司也收集到了167個(gè)節(jié)能減排的方案。體系部相關(guān)人員將對(duì)所有的節(jié)能減排方案進(jìn)行歸納整理，對(duì)切實(shí)有用的方案依據(jù)方案的可行性和可帶來(lái)的收益程度進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)。提出有效方案的員工將獲得價(jià)值50元的禮品一份，三等獎(jiǎng)獲得者將獲得價(jià)值200元的禮品一份，二等獎(jiǎng)獲得者將獲得價(jià)值300元的禮品一份，一等獎(jiǎng)獲得者將獲得價(jià)值500元的禮品一份。