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2015年11月30日，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué) “就業(yè)工作站”首個(gè)行業(yè)站點(diǎn)在中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)舉辦了掛牌儀式，中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)齊俊河與內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)郝鑣共同簽署了建立鍛壓行業(yè)就業(yè)工作站的合作意向書(shū)。
根據(jù)協(xié)議，雙方將發(fā)揮各自領(lǐng)域的資源優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展鍛壓行業(yè)知識(shí)宣講、企業(yè)宣講、聯(lián)合培養(yǎng)、校企合作等一系列活動(dòng)，共同促進(jìn)高校畢業(yè)生的精準(zhǔn)就業(yè)，為鍛壓行業(yè)輸送優(yōu)質(zhì)人才。
目前，高校寬口徑培養(yǎng)人才的模式與企業(yè)用人越來(lái)越專(zhuān)的要求，使得畢業(yè)生就業(yè)后就陷入了“高不成、低不就”的尷尬境地，而他們由于對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、企業(yè)信息、用人標(biāo)準(zhǔn)、地域風(fēng)情等缺乏認(rèn)知，對(duì)企業(yè)內(nèi)部職業(yè)發(fā)展途徑及晉升階梯更是知之甚少，導(dǎo)致了“毀約”、“跳槽”現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)，給用人單位的人力資源造成了極大地浪費(fèi)。同時(shí)，在制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中，鍛壓行業(yè)人才緊缺問(wèn)題突出，行業(yè)人才流失、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，高校畢業(yè)生作為行業(yè)人才輸入的重要組成部分，是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)不可或缺的重要力量，應(yīng)該承擔(dān)起時(shí)代的使命。 作為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)首個(gè)以行業(yè)協(xié)會(huì)為基地設(shè)立的“就業(yè)工作站”將為人才的精準(zhǔn)就業(yè)、合適就業(yè)提供了一個(gè)平臺(tái)，為企業(yè)搭建了一個(gè)人才輸送通道，為促進(jìn)行業(yè)發(fā)展起到了推波助瀾的作用。 |
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