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工程類人員流失嚴重 ITT金齒輪嘗試扭轉

  • 2015-11-3 8:20:55
  • 來源:蓋世汽車網

問:在你的理解中,齒輪意味著什么?

答:我認為意味著團結、合作、進取……

這是近日出現在同濟大學的一場別開生面的課程,而上述中的提問者則是全球高科技工程和制造領先企業ITT(中國)投資有限公司總經理羅慶紅先生,在此,其身份是 ITT金齒輪學院院長。

工程類人員流失嚴重  ITT

先解釋下金齒輪這個項目,簡單來說,就是校企、產研結合來培養未來技術尖端人才。再往深層次挖掘:一直以來,中國工程類人才短缺,人才流失嚴重,著實令諸企業倍感頭痛。于是,不少企業開始將關注點深入到高校,提前培養“潛力股”人才,ITT則是當中一個。這當中不可避免也有風險存在,即精心培養的學生有可能擇業時不會選擇培訓企業,更有甚者會流失到競爭對手懷中。

針對此,在接受記者采訪時,羅慶紅表示:“面對工程人才的匱乏和流失,作為行業的領先者,我們有義務培養更多富有激情的創新人才,至于是否會為我所用,這個要用開放的心態看待,因為人才不僅屬于企業,還屬于整個行業,我們的終極目的也是通過對人才的培養助推行業的快速發展!

據悉,這是金齒輪學院第二屆開課招募,該項目去年9月份啟動,第一屆共有來自清華大學、北京理工大學、北京郵電大學、中科院、北京航空航天大學等高校的70余名學員參與了學院開設的課程、創新挑戰賽等。而本次與同濟大學合作,共招募到來自汽車學院、鐵道與城市軌道交通研究院、電子與信息工程學院以及機械與能源工程學院的數十名學生。開課當日,通過課程講授、小組討論等多種方式,同濟大學鐵道與城市軌道交通研究院以及電子與信息工程學院教授、ITT高級工程師,中國汽車工業協會制動器委員會顧問等多位行業學者和專家,與學員們分享最佳實踐、探討行業熱點,旨在拓寬學員視野、啟發思維。所有學員還將以小組為單位參加ITT金齒輪學院特別設立的“創新挑戰賽”命題方案設計,應用知識、整合思路、創新思維,最終形成提案。從活動中脫穎而出的優秀學員,將有機會獲得ITT公司提供的獎勵以及實習見習機會。

工程類人員流失嚴重  ITT

(管理員)



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