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7月21日、22日，十堰連續(xù)遭遇高溫天氣，最高氣溫直逼39℃。在下午2點(diǎn)過后即一天中最熱的時(shí)段，鍛造公司鍛二作業(yè)部車間里實(shí)測(cè)氣溫達(dá)41℃。

7月22日上午，筆者進(jìn)入該公司鍛二作業(yè)部輕鍛工區(qū)，便看見生產(chǎn)正像往常一樣有條不紊、秩序井然地進(jìn)行著，各機(jī)組正在保證質(zhì)量的前提下，抓緊時(shí)間為高溫檢修期間的客戶需求趕制訂單。

鍛打作業(yè)部的加熱、主機(jī)、切邊、校正等工位均為高溫工位，加熱后的坯料和剛鍛造成型的鍛件呈橙紅甚至亮黃色，溫度1000℃以上。雖然每個(gè)工位，包括打磨工位都配備了風(fēng)扇降溫，并有長柄夾鉗等工具來加大工人們與鍛件的距離，但是他們的衣服還是汗?jié)n斑斑。筆者在靠近燒紅的鍛件時(shí)，裸露的皮膚能夠很明顯地感受到高溫的炙烤。為了能夠?qū)⒋蟛糠譄崃看底撸�鼓風(fēng)機(jī)風(fēng)力很大，偶爾吹到口鼻還會(huì)讓人感到呼吸困難。為了安全，作業(yè)現(xiàn)場員工必須時(shí)刻佩戴安全帽和耳塞等，打磨工區(qū)還要佩戴眼鏡口罩，不一會(huì)兒，頭發(fā)里就會(huì)捂出汗水。

然而在高溫和噪音的雙重影響下，工人們并沒有懈怠，仍然按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的要求進(jìn)行操作。鍛二作業(yè)部輕鍛班班長楊再權(quán)向筆者吐露了戰(zhàn)高溫時(shí)期，自己的心態(tài)變化：“其實(shí)自己的心情也是挺復(fù)雜的，難免有一些疲憊和浮躁，但是又想到了自己的責(zé)任。”他說，輕鍛班機(jī)組多、品種雜。光是TU5連桿本月就排產(chǎn)28萬件，與同期相比多了近一倍，越是關(guān)鍵時(shí)期，自己越得扮演好班長的角色，因?yàn)樽约旱墓ぷ鲿?huì)影響到整個(gè)隊(duì)伍的心態(tài)。所以他每天利用早上班前會(huì)的時(shí)間宣布生產(chǎn)進(jìn)度，以鼓舞班組成員一直保持積極的精神狀態(tài)；在作業(yè)現(xiàn)場格外留心觀察工人們的身體狀態(tài)，稍微發(fā)現(xiàn)不適就換人休息；利用休息吃西瓜的時(shí)間和班組成員交流談心，了解到有的員工腸胃不好，吃熱一點(diǎn)或太冷的西瓜都會(huì)拉肚子，他就把西瓜放在有空調(diào)的休息室降溫，“得到了班組里其他人的肯定，我也就心滿意足了。”楊班長笑著說道。今年由于防暑降溫工作比較到位，所以，鍛二作業(yè)部并未發(fā)生員工嚴(yán)重身體不適的現(xiàn)象，生產(chǎn)進(jìn)度也按計(jì)劃推進(jìn)，目前指標(biāo)完成70%，在同期高產(chǎn)的情況下，仍達(dá)成階段目標(biāo)。

根據(jù)鍛二作業(yè)部部長趙業(yè)勤介紹，進(jìn)入夏季后，為了杜絕員工中暑和高溫傷害事件的發(fā)生，公司和作業(yè)部都采取了多種防暑降溫措施：公司早在5月份開始就對(duì)所有作業(yè)部的風(fēng)扇等通風(fēng)設(shè)施進(jìn)行過檢修，每天下午食堂都要制作綠豆湯和酸梅汁等降溫飲料。并向作業(yè)部和和生產(chǎn)有密切關(guān)系的其他部門員工發(fā)放了藥品箱與專項(xiàng)降溫費(fèi)，用于購買酸梅膏、雪糕冷飲等。7月22日下午，總經(jīng)理夏世維、黨委書記孫必祥等公司領(lǐng)導(dǎo)又一次專程來作業(yè)現(xiàn)場，送來了飲料和重點(diǎn)崗位防暑降溫費(fèi)。

此外，作業(yè)部在個(gè)別中暑高發(fā)天氣里，都會(huì)督促員工飲用十滴水、藿香正氣液等防暑藥品；每天以班組為單位購買西瓜，并提前浸在冷水里降溫，下午會(huì)停工半小時(shí)，安排員工休息和吃西瓜，在生產(chǎn)安排上，每個(gè)機(jī)組的各工位人員在操作一段時(shí)間之后就會(huì)互換，讓溫度較高、勞動(dòng)強(qiáng)度較大的工位的員工能夠及時(shí)得到降溫和休息。

2014年的夏季天氣鑠石流金，給鍛造生產(chǎn)和身體健康都帶來了極大的困難。然而通過班組、作業(yè)部、公司三個(gè)層級(jí)的共同努力，員工們夏季生產(chǎn)安全得到保證。在夏季普遍低產(chǎn)的情況下，鍛造公司日排產(chǎn)200噸左右，高于往年同期。目前，鍛造公司上下齊心協(xié)力戰(zhàn)高溫，保生產(chǎn)，正在高溫考驗(yàn)下踐行著自己“持續(xù)為相關(guān)利益方創(chuàng)造價(jià)值”理念。