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3月28日，經(jīng)過近1個(gè)月的籌劃準(zhǔn)備，長春工廠“德馨社”揭牌成立暨師徒帶教協(xié)議簽訂儀式如期舉行，上海總部的孫玉玲書記等多位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)，并由孫玉玲主席與陸有根總監(jiān)共同為長春工廠“德馨社”成立進(jìn)行了揭牌。

“德馨社”取義于德藝雙馨，其設(shè)立的目的在于幫助各位員工在納鐵福大家庭中快速成長，為我們所有的員工提供一個(gè)自我提升、自我發(fā)展、創(chuàng)新求進(jìn)、實(shí)現(xiàn)夢想的平臺。

儀式中，共有24名師徒代表進(jìn)行了師徒帶教協(xié)議的簽訂，并由制造工程部的朱澎波經(jīng)理和生產(chǎn)物流部的陳南南各作為師傅及徒弟代表發(fā)言。發(fā)言中，兩位均對德馨社的成立表達(dá)了感激之情，朱澎波經(jīng)理更是覺得身為一名師傅，自己的責(zé)任之重大。他還提到大家簽訂的師徒帶教協(xié)議，雖然不是一張軍令狀，但也是一份沉甸甸的責(zé)任書，它承載的，是責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，它代表著知識傳遞過程中，不但要做到知其然，知其所以然，還要做到授之于漁。

對于長春工廠的本次活動，孫玉玲主席在講話中予以了肯定與鼓勵，講到通過師徒帶教等活動，大家可以在業(yè)務(wù)水平得到提升的同時(shí)，感受到成長的快樂與成功的喜悅。針對上海公司與長春工廠的師徒結(jié)對，孫主席還稱是個(gè)很好的創(chuàng)新模式，對于納鐵福建設(shè)“家”的企業(yè)文化也起到正面作用。

儀式的最后，由周浦工廠的陸有根總監(jiān)為我們開展了一次勞模講座，借助于創(chuàng)新工作室，對長春工廠的“德馨社”工作予以了指導(dǎo)與分享，讓大家受益匪淺。

“德馨社”的成立，決不是一個(gè)簡單的形式，它是長春工廠的一種創(chuàng)新模式，更是一種文化的傳承。借助于“德馨社”這個(gè)平臺，大家不但能夠自我提升，實(shí)現(xiàn)自我夢想，更能為納鐵福的發(fā)展助力，為長春工廠的發(fā)展添彩。（一川）