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為充分發揚民主，廣泛聽取員工意見，密切公司領導與廣大職工的聯系，及時解決員工工作存在的問題和實際生活問題，并體現服務型團隊的宗旨，江蘇龍城精鍛有限公司于10月10日、11日、18日中午11：00至12：00，分別于食堂門口舉辦了三場“中高層領導接待日”活動，參與此次接待的中高層領導有公司副總經理、部門（副）經理、工會主席、黨支部、婦女組織、團總支負責人等。

活動伊始，員工便把接待領導們圍的里三層外三層，爭先恐后的反映自己發現的問題及建議。問題類型涉及生產、質量、福利、企業文化等，面對著絡繹不絕的建議及問題，領導們現場做好記錄，或現場解決，或事后核實予以答復，每個提出建議和反映問題的員工還會獲得小禮品作為獎勵。據統計，活動總計收到建議及問題200多條，為考慮中班及夜班上班員工，公司特舉行了三場，爭取讓每一名員工都有反映問題及提出建議的機會。

公司的發展需要大家的共同努力，舉辦此項活動是廣開言路，收集一線最真實的聲音，為公司發展決策做有力的參考依據。通過此次活動的開展，不僅拉近了中高層領導與一線員工心與心的距離，同時也讓員工真實的感受到龍城服務性團隊的含義，增加員工歸屬感。據悉，龍城精鍛每個月都會收集一線員工合理化建議，公司員工如果有任何問題，隨時都可以通過合理化建議的方式反饋到公司高層。（Balance）