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按照管理提升活動(dòng)的統(tǒng)一部署和要求，中國(guó)第二重型機(jī)械集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)二重）各單位近期陸續(xù)組織開展管理提升查找問(wèn)題工作，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和座談會(huì)等方式，緊密結(jié)合管理系統(tǒng)工作，理論聯(lián)系實(shí)際，系統(tǒng)、細(xì)致地查找各系統(tǒng)存在的薄弱環(huán)節(jié)和短板。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)二重各部門共發(fā)放各相關(guān)系統(tǒng)調(diào)查問(wèn)卷逾4000余份。調(diào)查對(duì)象涉及各層次領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、技術(shù)人員、工人等各工作崗位；涉及技術(shù)、市場(chǎng)、質(zhì)量、生產(chǎn)運(yùn)行、黨群、加工制造等各系統(tǒng)；內(nèi)容涵蓋國(guó)資委要求的投資決策管理、全面預(yù)算管理、全面風(fēng)險(xiǎn)管理、科技創(chuàng)新管理、人力資源管理、采購(gòu)管理、安全管理、社會(huì)責(zé)任管理、黨建管理、反腐倡廉管理等13項(xiàng)管理領(lǐng)域；調(diào)查方式為單選、多選和問(wèn)答題目。從問(wèn)卷回收情況看，回收率在90%以上。從職工們對(duì)管理提升活動(dòng)的積極參與反映出，職工們不僅意識(shí)到管理提升活動(dòng)的重要性和必要性，更表達(dá)了大家對(duì)集團(tuán)公司借此活動(dòng)切實(shí)提升管理水平的殷切期待。結(jié)果顯示，職工們對(duì)公司長(zhǎng)期以來(lái)取得的成績(jī)予以肯定，公司在轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念、制度執(zhí)行、技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題等方面是職工們關(guān)心的熱點(diǎn)，從問(wèn)答題的字里行間可以感受到職工對(duì)公司發(fā)展的訴求和期許。 管理提升查找問(wèn)題工作實(shí)施方案是中國(guó)二重落實(shí)全面開展管理提升活動(dòng)工作方案的重要措施。下一步，中國(guó)二重將以調(diào)查問(wèn)卷反映出的問(wèn)題為依據(jù)，進(jìn)行詳細(xì)分析，實(shí)事求是，找準(zhǔn)問(wèn)題，優(yōu)選提升措施，在6月底前形成專項(xiàng)提升項(xiàng)目，為開展管理提升活動(dòng)第二階段做好準(zhǔn)備。 |
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