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近日，從大連市人力資源和社會保障局獲悉，瓦軸又有一批高技能人才通過遼寧省人力資源和社會保障網(wǎng)公示，近期將受到表彰。其中，熱處理分廠李書乾榮獲遼寧省第二屆功勛技能人才，全省只有5人獲此殊榮。功勛技能人才是遼寧省最高技能人才獎項，也是瓦軸第一次獲得這個獎項。王生吉、桑珺、李長升獲得遼寧省第三屆有突出貢獻高技能人才，本屆大連市共有9人獲此獎項。戚志湘、李永順、弭桂勝、吳偉、胡玉健獲得遼寧省技術(shù)能手，本屆遼寧省共100人獲此榮譽。 近年來，為了在激烈的競爭中搶占市場制高點，瓦軸集團建立了一套完整的人才培養(yǎng)和管理體系，大力實施T工程（人才工程），實施人才引進工程和“千百十”人才培養(yǎng)工程，創(chuàng)新五種機制，即人才培養(yǎng)機制、考核評價機制、人才資源配置機制、人才內(nèi)外流動機制和薪酬激勵為主體的激勵保障機制，實現(xiàn)“人才隊伍國際化、人才管理開放化、人才結(jié)構(gòu)梯次化、人才激勵多元化”的新局面。通過對員工的培養(yǎng)、激勵，公司形成了一支具有高素質(zhì)、高技能的人才隊伍，為把瓦軸集團建設(shè)成為具有國際競爭力的大型軸承集團提供了充足的智力支持和人才保障。 目前，通過推薦評選和技能大賽，公司技術(shù)崗位員工獲得全國技術(shù)能手稱號3人，遼寧省有突出貢獻高技能人才7人，大連市有突出貢獻高技能人才7人，大連市技術(shù)比武狀元7人，大連市技術(shù)能手31人。有4名員工獲全國機械工業(yè)技能大師，9名員工獲機械工業(yè)突出貢獻技師。享受國務院特殊津貼3人，16人次獲得國家專利。瓦軸目前生產(chǎn)一線崗位高級工以上人員占集團員工總數(shù)的32%。 |
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