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近年來(lái)，濱海新區(qū)以勞動(dòng)競(jìng)賽為平臺(tái)，廣泛開(kāi)展職工合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織共培訓(xùn)職工88萬(wàn)人次，全區(qū)共申請(qǐng)專(zhuān)利達(dá)3956項(xiàng)，軟件著作權(quán)申請(qǐng)達(dá)2400項(xiàng)，總結(jié)先進(jìn)操作法1207項(xiàng)，推動(dòng)了新區(qū)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)加快發(fā)展。

五年來(lái)，新區(qū)4.5萬(wàn)人晉升了技術(shù)等級(jí)，職工提合理化建議63.2萬(wàn)件，形成了積極探索職工教育培訓(xùn)的有效方式

僅2015年濱海新區(qū)組織開(kāi)展的“建功美麗濱海，展現(xiàn)勞動(dòng)風(fēng)采”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全區(qū)職工共提出合理化建議28.7萬(wàn)件，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益15.3億元；技術(shù)革新1010項(xiàng)，總結(jié)先進(jìn)操作法440項(xiàng)；申請(qǐng)專(zhuān)利1050項(xiàng)，軟件著作權(quán)申請(qǐng)達(dá)608項(xiàng)

記者從濱海新區(qū)總工會(huì)獲悉，近年來(lái)，濱海新區(qū)以勞動(dòng)競(jìng)賽為平臺(tái)，廣泛開(kāi)展職工合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和整體技能，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支持。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織共培訓(xùn)職工88萬(wàn)人次，全區(qū)共申請(qǐng)專(zhuān)利達(dá)3956項(xiàng)，軟件著作權(quán)申請(qǐng)達(dá)2400項(xiàng)，總結(jié)先進(jìn)操作法1207項(xiàng)，推動(dòng)了新區(qū)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)加快發(fā)展。

勞動(dòng)競(jìng)賽助推技術(shù)革新

當(dāng)前，全國(guó)大力弘揚(yáng)“工匠精神”，培育一批高水平的“工匠”，為進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，而濱海新區(qū)一直在通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽培養(yǎng)這種精神。

“將叉車(chē)技能比賽項(xiàng)目與熱門(mén)的足球比賽相結(jié)合，根據(jù)足球比賽中的盤(pán)帶、過(guò)人、射門(mén)等動(dòng)作設(shè)置了叉車(chē)技能的層層推進(jìn)、交叉換位、突破射門(mén)三個(gè)比賽項(xiàng)目，既考驗(yàn)了駕駛員的技能水平，又讓他們練出絕活兒……這是一種不斷突破、精益求精的精神，真讓人贊嘆。”這是不久前新區(qū)舉行叉車(chē)駕駛員技能大賽時(shí)，一家日資企業(yè)老板在現(xiàn)場(chǎng)的贊嘆。

自2011年天津?yàn)I海新區(qū)建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽被全總列為“促進(jìn)區(qū)域發(fā)展全國(guó)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽”以來(lái)，濱海新區(qū)總工會(huì)及各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)競(jìng)賽在拓寬領(lǐng)域、豐富內(nèi)涵和創(chuàng)新載體上取得新突破。在開(kāi)發(fā)區(qū)、保稅區(qū)、高新區(qū)三個(gè)功能區(qū)，推廣實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)—比武—大賽—晉級(jí)四位一體的逐級(jí)遞進(jìn)工作模式，十幾萬(wàn)名一線(xiàn)職工參與其中。每項(xiàng)技能大賽在臺(tái)上競(jìng)技的雖然只有百余人，但支撐他們的則是數(shù)千名一線(xiàn)職工的技能培訓(xùn)和比武練兵，涌現(xiàn)出一大批生產(chǎn)一線(xiàn)技能人才的典型。涂料行業(yè)職工調(diào)色技能大賽、廚師技能比賽、新工藝應(yīng)用技能比賽……使職工的發(fā)展權(quán)在崗位、班組、車(chē)間得到充分體現(xiàn)。除了差別項(xiàng)目企業(yè)賽，通用項(xiàng)目區(qū)域賽則是新區(qū)勞動(dòng)技能賽的“巨無(wú)霸”。2015年，濱海新區(qū)舉行了全區(qū)區(qū)級(jí)職工技能大賽。賽事不僅設(shè)立了數(shù)控機(jī)床加工中心操作工、叉車(chē)工、電焊工3個(gè)比賽工種，還大力實(shí)施了技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)，讓職工在比賽中增長(zhǎng)技術(shù)。濱海新區(qū)總工會(huì)黨組副書(shū)記、副主席李兆華介紹：“此次大賽全區(qū)共舉辦生產(chǎn)崗位員工技能賽累計(jì)達(dá)401項(xiàng)，參加職工約15萬(wàn)人次，其中市級(jí)一類(lèi)大賽2項(xiàng)、二類(lèi)大賽5項(xiàng)，并列為新區(qū)人才戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。”

據(jù)悉，僅2015年濱海新區(qū)組織開(kāi)展的“建功美麗濱海，展現(xiàn)勞動(dòng)風(fēng)采”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全區(qū)職工共提出合理化建議28.7萬(wàn)件，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益15.3億元；技術(shù)革新1010項(xiàng)，總結(jié)先進(jìn)操作法440項(xiàng)；申請(qǐng)專(zhuān)利1050項(xiàng)，軟件著作權(quán)申請(qǐng)達(dá)608項(xiàng)。

菜單式培訓(xùn)催生大批技術(shù)能手

據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年來(lái)，新區(qū)4.5萬(wàn)人晉升了技術(shù)等級(jí)，職工提合理化建議63.2萬(wàn)件，形成了積極探索職工教育培訓(xùn)的有效方式。通過(guò)多形式、多層次、多工種、多渠道的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵比武活動(dòng)，促進(jìn)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力的顯著提升。來(lái)自東北的外來(lái)工楊紅星幾年前報(bào)名參加了保稅區(qū)總工會(huì)組織的焊接大賽，因刻苦練習(xí)、勤奮好學(xué)，他多次獲得冠軍，并因此在企業(yè)內(nèi)晉升技術(shù)等級(jí)，成為技術(shù)能手，如今已經(jīng)帶起了“徒弟”，傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

除了勞動(dòng)競(jìng)賽，新區(qū)的勞動(dòng)者們還能享受“菜單式”培訓(xùn)及百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃。近年來(lái)，新區(qū)各級(jí)工會(huì)組織依托現(xiàn)有職工素質(zhì)培訓(xùn)基地，開(kāi)發(fā)優(yōu)秀教育培訓(xùn)資源，創(chuàng)新職工技能培訓(xùn)模式，摸索出了“菜單式”培訓(xùn)，培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置機(jī)械加工、電工與電子信息、計(jì)算機(jī)及辦公軟件、特種作業(yè)等7大類(lèi)別，以及車(chē)工、維修電工、網(wǎng)絡(luò)管理、公共營(yíng)養(yǎng)師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等60個(gè)培訓(xùn)工種，職工可自主報(bào)名參加免費(fèi)培訓(xùn)。僅2015年，新區(qū)各級(jí)工會(huì)組織累計(jì)投入約849萬(wàn)元，培訓(xùn)職工21萬(wàn)余人次,其中外來(lái)工38437人次。自2015年起，濱海新區(qū)又在全區(qū)推行濱海新區(qū)百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃，參加技能培訓(xùn)者，按照人才需求緊缺程度，相應(yīng)給予培訓(xùn)成本100%、90%、80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100%的技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。今年，新區(qū)將重點(diǎn)面向企業(yè)在職職工、農(nóng)村勞動(dòng)力及失業(yè)人員三類(lèi)重點(diǎn)人群，提高新區(qū)勞動(dòng)者職業(yè)素質(zhì)和整體技能，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源支持。