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近日，總理李克強(qiáng)先后來(lái)到中國(guó)核電工程有限公司、工業(yè)和信息化部考察并主持召開(kāi)座談會(huì)，他表示，要提高核心基礎(chǔ)零部件的質(zhì)量性能和關(guān)鍵基礎(chǔ)材料的制備水平，強(qiáng)化人才支撐，培育更多大國(guó)工匠。大國(guó)工匠這個(gè)詞，相信很多人已經(jīng)不陌生。

今年“五一”期間，央視新聞推出同名的八集系列節(jié)目，講述了為長(zhǎng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機(jī)的國(guó)家高級(jí)技師高鳳林等8位不同崗位勞動(dòng)者，用雙手匠心筑夢(mèng)的故事。過(guò)去說(shuō)到火箭、飛機(jī)制造，很多人第一時(shí)間想到的就是戴著厚眼鏡、端坐在高精尖儀器前的“技術(shù)大咖”，這套節(jié)目卻呈現(xiàn)了另外一個(gè)群體——高級(jí)技師、首席鉗工等。在火箭、飛機(jī)龐大的建造體系里，他們做著最基礎(chǔ)的工作，如加工零件、焊接部件、穩(wěn)固螺絲等，細(xì)微的工作看上去很不顯然，卻來(lái)不得一絲一毫的馬虎，因?yàn)槟呐乱欢↑c(diǎn)的差錯(cuò)，都有可能影響飛機(jī)的整體制造。鉗工之于飛機(jī)的重要性，不言而喻。

對(duì)于一個(gè)國(guó)家來(lái)講，大國(guó)工匠也是社會(huì)進(jìn)步的基石，沒(méi)有他們踏實(shí)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作，沒(méi)有他們恪守崗位的堅(jiān)持，技術(shù)再?gòu)?qiáng)大，創(chuàng)新再活躍，都不可能轉(zhuǎn)化成切切實(shí)實(shí)的成果。換言之，沒(méi)有大國(guó)工匠的辛勤付出，再好的創(chuàng)意都如無(wú)源之水、無(wú)本之木。尤其是在落實(shí)“中國(guó)制造2025”行動(dòng)綱領(lǐng)，推動(dòng)“中國(guó)制造”大跨步前進(jìn)時(shí)，大國(guó)工匠更是有著不同尋常的意義。

不過(guò)，就像系列片展示的那樣，大國(guó)工匠們的付出與回報(bào)，客觀上還存在一定的脫節(jié)。他們嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、辛勤的付出，收獲了獎(jiǎng)狀，收獲了證書(shū)，收獲了產(chǎn)業(yè)鏈條上下游同行的尊敬，但物質(zhì)、財(cái)富等方面的回報(bào)卻顯得捉襟見(jiàn)肘。尤其是一些大型國(guó)企，在“限薪令”下發(fā)前，高管們動(dòng)輒年薪百萬(wàn)，跟高級(jí)技師們形成鮮明反差。作為稀缺資源，技師、鉗工如果跳到其它領(lǐng)域，很容易拿上翻倍甚至更多的工資，他們靠“理想”“興趣”“熱愛(ài)”留在這個(gè)行業(yè)，成為企業(yè)壯大騰飛不可或缺的一分子，理應(yīng)有更高的收入和回報(bào)，或者起碼在住房、社保、教育等方面有更多保障。另外，大國(guó)工匠應(yīng)該收獲更多尊嚴(yán)。

技師、工匠工作雖小，卻意義重大，可囿于僵化的企業(yè)管理機(jī)制，不僅薪酬上體現(xiàn)不出他們的價(jià)值，論資排輩的企業(yè)、單位文化也往往不能給他們足夠的尊重。放大到全社會(huì)，我們?cè)絹?lái)越講究創(chuàng)新，緊盯知識(shí)技術(shù)人才，尤其在科技新貴眼花繚亂、BAT風(fēng)頭正盛的當(dāng)下，作為藍(lán)領(lǐng)的技師、工匠們，被置于社會(huì)邊緣，社會(huì)應(yīng)該給他們更多掌聲。