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2010年1月29日，在雄壯的國歌聲中，濟南二機床集團有限公司第十七屆職工代表大會第一次會議隆重開幕。大會的主要議題是：總結2009年工作，分析形勢與任務，研究部署2010年工作，動員干部職工，全面創新，系統提升，努力實現企業發展新跨越。
集團公司副董事長、黨委副書記、工會主席王俊婷主持會議。358名新一屆職工代表以及非職工代表的中層干部和部門正副經理（室主任）、正副主任工程師、正副主任技師出席、列席會議。
集團公司董事長、總經理、黨委書記張志剛在會上作題為《全面創新 系統提升 努力實現企業發展新跨越》的工作報告，提出了2010年的經營方針：科學預測促營銷，優化組織增效率，全面創新抓提升，系統突破謀跨越。部署了六項主要工作：加強市場預測分析，發揮市場導向作用，實現市場營銷新突破；強化技術基礎管理和核心技術研發，系統推進設計優化與技術集成創新；完善制度，優化資源配置，加強以交鑰匙為目標的生產管理；深化全面預算管理，提升經濟運行質量；落實全員、全過程閉環控制，實現質量管理新突破；創新員工隊伍建設，完善競爭與激勵機制，提升創新能力和管理水平；推進黨建、精神文明和企業文化建設；穩步提高職工收入與生活質量。
張志剛董事長在報告中最后強調：“拼搏與努力鑄就企業新輝煌；信心與責任開啟發展新篇章。讓我們把握形勢，認清使命，搶抓歷史性發展機遇，系統提升，全面突破，為實現企業發展新跨越而努力奮斗！
”
按照職代會會議程序，在大會正式開始之前，集團公司還在職工禮堂內召開了第十七屆職工代表大會預備會議。集團公司副董事長、黨委副書記、工會主席王俊婷宣讀了第十七屆職工代表大會代表資格審查報告、大會主席團成員建議名單、本次職代會日程安排。職工代表表決通過了上述文件。
29日下午和30日，各代表團組織職工代表討論、審議大會工作報告、財務預決算報告，各單位召開二級職代會或職工大會，傳達大會工作報告精神，總結上年度工作，并結合今年形勢和任務，提出本單位貫徹意見和具體措施。集團公司領導分頭參加了各代表團的討論。30日晚上，各代表團團長匯報了代表討論情況及本單位貫徹意見。
1月31日上午，集團公司第十七屆職工代表大會第一次會議圓滿完成各項議程，勝利閉幕。大會由集團公司常務副總經理盧建生主持，濟南市國資委派駐集團公司監事會主席解金平出席會議。會上，張志剛董事長就各代表團討論中提出的有關意見和建議作了說明。在對職工學習培訓、強化質量考核和獎罰等議題做出說明后，張志剛董事長著重就職工關注的工資總額增長、社區天然氣安裝及職工住房建設等問題，做了詳細的解釋和說明。
接下來，大會表決通過了張志剛董事長工作報告、財務預決算報告和大會決議三個文件。
隨后，集團公司副董事長、黨委副書記、工會主席王俊婷宣讀《關于命名表彰二○○九年度先進集體和先進個人的決定》。命名表彰銷售公司等6個“優秀單位”，數控機床公司等8個“先進單位”，孫永年等10名“優秀中層干部”，李冬梅等15名“模范員工”，戴勇等185名“優秀員工”和邊文慧等381名“先進員工”。
根據干部、職工建議，集團公司決定從本次大會開始，不再頒發榮譽集體獎牌，企業將在網上設立榮譽室，對2003年以來集體和個人榮譽進行展示。
表彰決定公布后，大會向受到表彰的先進個人頒獎。高守源、李波、趙燕峰作為獲獎集體和個人代表上臺發言。
最后，大會在雄壯的國歌聲中勝利閉幕。
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